Praca zdalna to przyszłość, która trwa już od jakiegoś czasu. Jednak dopiero od niedawna zaczynamy dostrzegać jej wpływ w świecie biznesu. W tym artykule podzielę się z Tobą sześcioma umiejętnościami, które każdy pracownik zdalny powinien mieć w swoim CV.
Możesz być dobrym słuchaczem poprzez:
Załóż konto już dziś. Dzięki temu, zyskasz dostęp do następujących funkcji:
Możliwość sprzedaży dowolnych usług
Dostęp do algorytmu podziału praw autorskich i udziałów zysku
Archiwum zleceń i sprzedaży
Dostęp do chmury PIBEEP Cloud
Umiejętność słuchania jest jedną z najważniejszych umiejętności interpersonalnych dla pracowników zdalnych. Nie możesz oczekiwać, że inni ludzie zrozumieją, co mówisz, jeśli nie słuchają. Jeżeli nie jesteś zaangażowany w rozmowę, trudno im nadążyć za twoimi pomysłami i myślami.
Aby móc rozwiązywać problemy i podejmować decyzje, pracownicy zdalni muszą rozwijać umiejętność krytycznego myślenia. Krytyczne myślenie to zdolność do analizowania i oceniania informacji, określania mocnych i słabych stron alternatywnych rozwiązań, wniosków lub podejść do problemów; wymaga zrównoważonego podejścia, które uwzględnia obie strony danego zagadnienia.
Umiejętności krytycznego myślenia są ważne przy rozwiązywaniu problemów w każdym otoczeniu: w pracy, w domu z członkami rodziny lub przyjaciółmi. Są one jednak szczególnie ważne, gdy jesteś daleko od swoich kolegów — będziesz miał mniejszy dostęp niż zwykle (lub żaden) podczas wypróbowywania nowych pomysłów!
Inteligencja emocjonalna (EQ) jest miarą tego, jak dobrze zarządzasz swoimi emocjami. Jest ona ważna, ponieważ pomaga podejmować lepsze decyzje i radzić sobie ze stresem.
Jeśli używasz EQ do zarządzania swoimi emocjami, może to również pomóc w poprawieniu relacji z innymi. Ludzie, którzy mają wyższe EQ są w stanie lepiej zrozumieć swoje własne uczucia i uczucia innych, co prowadzi ich do podejmowania bardziej efektywnych decyzji w życiu codziennym. Są również w stanie wczuć się w uczucia innych i zrozumieć ich perspektywę lepiej niż osoby, które nie są inteligentne emocjonalnie – a to sprawia, że są mniej skłonne do osądzania lub uprzedzeń wobec tych, których jeszcze nie znają wystarczająco dobrze.
Inteligencja emocjonalna oznacza również zdolność do kontrolowania własnego zachowania; obejmuje to nie uleganie presji współpracowników lub postów w mediach społecznościowych przy podejmowaniu decyzji, czy coś jest dobre czy złe w danym momencie!
Umiejętność dostosowania się i zmiany to umiejętność, którą powinni mieć wszyscy pracownicy zdalni. Jest to jeden z wielu powodów, dla których musisz być elastyczny, ponieważ każdego dnia znajdziesz się w różnych sytuacjach z różnymi ludźmi. Ucząc się, jak się dostosować, możesz czuć się pewny, że poradzisz sobie z tym, co nadejdzie.
Jeśli Twoja praca wymaga regularnych podróży lub spotkań, ważne jest, abyś potrafił zarządzać sobą tak, aby Twoja praca nie ucierpiała z powodu tej zmiany stylu życia. Oznacza to konieczność nauczenia się nowych umiejętności, takich jak delegowanie zadań (przekazywanie zadań) i zarządzanie czasem — na przykład wiedza, kiedy dokładnie coś musi zostać zakończone, zanim przejdzie się do innego zadania lub listy zadań!
Umiejętności budowania pewności siebie są koniecznością dla pracowników zdalnych i hybrydowych. Musisz być pewny swoich umiejętności i swojej pracy, bo jeśli Ty nie wierzysz w siebie, to jak inni uwierzą w to co masz do zaoferowania? Pewność siebie jest istotną częścią poczucia własnej wartości i buduje się z czasem poprzez pozytywne doświadczenia. Najlepszym sposobem na zbudowanie pewności siebie jest zrobienie czegoś nowego i stanowiącego wyzwanie. Jeśli chcesz poczuć się bardziej pewny siebie, spróbuj podjąć się nowego zadania lub projektu, który wymaga pewnego poziomu samodzielności:
Praca zdalna staje się standardem wykorzystywanym przez wiele firm. To nie to samo, co praca w domu, ale ma bardzo dużo korzyści.
Istnieje wiele powodów, dla których pracownicy preferujący pracę zdalną powinni unikać siedzenia w biurze przez cały dzień każdego dnia, ponieważ:
Załóż konto już dziś. Dzięki temu, zyskasz dostęp do następujących funkcji:
Możliwość sprzedaży dowolnych usług
Dostęp do algorytmu podziału praw autorskich i udziałów zysku
Archiwum zleceń i sprzedaży
Dostęp do chmury PIBEEP Cloud
W większości przypadków, praca zdalna jest już normą i spodziewajmy się, że tak już zostanie. Jednak wraz z pojawiającymi się codziennie nowymi technologiami i zmieniającymi się sposobami pracy takimi jak PIBEEP, wielu osobom może być trudno się dostosować. Dlatego ważne jest, abyś dobrze rozumiał, jak komunikować się z innymi zarówno twarzą w twarz, jak i za pośrednictwem technologii. Nie masz czasu ani energii na rozpraszające rozmowy telefoniczne czy e-maile podczas spotkań w pracy, ponieważ odciągają one od tego, co najważniejsze — rzetelnego wykonywania obowiązków służbowych!
Na codzień tworzę muzykę w zespole Yegor&Gleb a zawodowo odpowiadam za treście na blogu PIBEEP
